位置:成果数据库 > 会议 > 会议详情页
A conceptual model of the effect of human resource management on organizational innovation
  • 所属机构名称:南京大学
  • 会议名称:2012 IEEE 6th International Conference on Management of Innovation and Technology, ICMIT 2012
  • 时间:2012.6.13
  • 成果类型:会议
  • 相关项目:新员工适应不良的产生机制和影响因素研究:系统自适应理论的视角
同会议论文项目
同项目会议论文