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Influence of Organizational Boundary on Psychological Empowerment in Multi-organization Network
所属机构名称:清华大学
成果类型:会议
相关项目:水电企业流域化、集团化、科学化管理理论和方法研究
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水电企业流域化、集团化、科学化管理理论和方法研究
期刊论文 182
会议论文 34
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