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P-O Fit as an Alternative Predictor of Employee Service Performance: Do Shared Cognitions Matter?
  • 所属机构名称：浙江大学
  • 会议名称：Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, 2007. WiCom 2007. International Conference
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：团队共享心理模型的发展演化及其效能模式研究
作者： Jin Yan|Xiaoyun Xie|
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