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中国传统文化影响下组织认同的信
  • 所属机构名称：清华大学
  • 会议名称：分会场口头报告，第二届中国管理学会年会，2007，南京
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：组织文化的内部影响和传播机制研究
作者： 魏钧*、张勉、杨百寅
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