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直线经理的人力资源管理行为对员工的工作态度和部门绩效的影响作用
  • 所属机构名称：清华大学
  • 会议名称：The 5th Biennial IACMR conference（中国管理研究国际学会2012会议）
  • 时间：2012.6
  • 成果类型：会议
  • 相关项目：复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革研究
作者： 武欣|吴志明|
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复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革研究
期刊论文 143 会议论文 9 著作 9
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