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社会自我效能感与员工工作绩效的关系:社会交换关系的中介作用
  • 所属机构名称:华东师范大学
  • 会议名称:第三届中国人力资源管理国际论坛
  • 时间:2014.6.10
  • 成果类型:会议
  • 相关项目:工作情境下的社会自我效能感对员工职业结果的影响路径研究:基于中国文化和社会交换理论的探索
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