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基于ABA-tech的零件拣选工位人因分析与改善
  • ISSN号：1006-8309
  • 期刊名称：《人类工效学》
  • 时间：0
  • 分类：C970.5[经济管理—劳动经济]
  • 作者机构：[1]东北大学工商管理学院,沈阳110819, [2]沈阳市第二十中学,沈阳110002
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（71171041）.
作者： 郭伏[1], 陈宁[1], 郭馥曼
关键词： ABA—tech, 人因评价, 零件拣选工位, 体力负荷, 职业健康, 人因工程
中文摘要：

运用ABA—teeh软件，从体力工作负荷、作业环境、脑力工作负荷等三个方面对某工厂零件拣选工位工人作业进行数据采集和分析评价。结果表明，该工位的人因评价指数为64，存在着工作点过肩、弯腰工作时间过长、肩肘肌肉负荷大、节拍时间过短等问题。在对上述问题进行原因分析后，根据设施规划、人因工程等相关理论提出改变拣选区布局、改善拣选车与零件标签位置、调整周期供货量等改善方案。改善后的工人作业环境与工作效率都得到了提升，工人行走距离减少27．1％；工作时间减少30．0％；工作节拍更均衡，改善了工人在节拍较短单元作业困难现象，工人疲劳程度明显降低，人因评价指数提高21．8％。

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期刊信息
  • 《人类工效学》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:中国人类工效学学会 安徽三联事故预防研究所
  • 主编：金会庆
  • 地址：安徽省合肥市经济开发区合安路47号三联学院内
  • 邮编：230601
  • 邮箱：rlgxxbjb@163.com
  • 电话：0551-65331926
  • 国际标准刊号：ISSN：1006-8309
  • 国内统一刊号：ISSN：34-1147/G3
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 首届《CAL-CD规范》执行优秀期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊
  • 被引量:5269