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工作特征与员工创新绩效关系研究
  • ISSN号：1004-5937
  • 期刊名称：《会计之友》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] C963[经济管理—人力资源管理]
  • 作者机构：[1]山西财经大学、太原工业学院
  • 相关基金：国家自然科学基金面上项目(71373149);教育部人文社科研究规划基金项目(16YJA630051);山西省软科学项目(2015041004-4)
作者： 张山虎[1]
关键词： 工作特征, 人力资本投资, 创新绩效
中文摘要：

工作特征与员工创新绩效之间的作用机制是人力资源管理领域研究的前沿问题。文章以工作特征理论和人力资本理论为基础，通过对来自26个省、市、自治区的1151份调查数据进行统计分析，结果表明：工作特征与人力资本投资和员工创新绩效呈正相关关系；人力资本投资在工作特征与员工创新绩之间起部分中介作用。揭示了中观层面的工作设计对微观层面员工创新绩效的作用机制，探索了工作特征、人力资本投资和员工创新绩效研究的新路径。

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期刊信息
  • 《会计之友》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:山西省社会科学院
  • 主办单位:山西社会科学报刊社
  • 主编：
  • 地址：山西太原市五一路190号雅典金座大厦17层
  • 邮编：030001
  • 邮箱：kjzybjb@163.com
  • 电话：0351-5229557 5229558
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-5937
  • 国内统一刊号：ISSN：14-1063/F
  • 邮发代号:22-127
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,全国百家期刊阅览室指定期刊,全国中文会计类核心期刊,RCCSE中国核心学术期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:47919