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国外团队断裂带研究现状评介与未来展望
  • ISSN号：1001-4950
  • 期刊名称：外国经济与管理
  • 时间：2011
  • 页码：34-42
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310058
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目《团队断裂带的动态演化过程及其效能机制》（编号：71072115）,《团队共享心理模型发展演化与效能模式》（编号：70602015）
  • 相关项目：团队断裂带的动态演化过程及其效能机制
作者： 谢小云|张倩|
关键词： 团队多样性, 团队断裂带, 团队效能
中文摘要：

本文基于国外团队断裂带的已有研究，从其概念提出与演进、测量方法与技术、效能作用及现有研究的不足等方面进行了评述，并在评介研究现状的基础上比较系统地提出了有关未来研究的设想和建议。

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期刊信息
  • 《外国经济与管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:上海财经大学
  • 主编：樊丽明
  • 地址：上海市武东路321号乙
  • 邮编：200434
  • 邮箱：WJGL@shufe.edu.cn
  • 电话：021-65904190
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-4950
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1063/C
  • 邮发代号:4-412
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:20774