位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
科技资源信息元数据质量审核方法研究
  • ISSN号:1003-1952
  • 期刊名称:管理评论
  • 时间:0
  • 页码:18-25
  • 语言:中文
  • 分类:B849[哲学宗教—应用心理学;哲学宗教—心理学] C93[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构:[1]中国科学院研究生院,北京100039, [2]河南大学教育科学学院,开封475004, [3]中国科学院心理研究所,北京100101
  • 相关基金:国家自然科学基金(70773110).
  • 相关项目:我国企业建立“大服务-R&D”联动机制的创新战略研究
作者: 周寄中|
中文摘要:

团队情绪指不同团队成员情感成分的整合状况。通过搜索2000年以来国内外重要学术期刊的相关研究,介绍了团队情绪的组成成分以及团队情绪研究方法,梳理出团队情绪的形成过程,从团队情绪规范、不同情绪状态和特指情绪三方面回顾了团队情绪对团队产出的影响。最后总结了团队情绪的主要研究路径和研究方法,明确指出探索团队情绪这一重要心理变量将会深化团队研究。

英文摘要:

Team emotion refers to the combination of the team members' emotions. We reviewed the related international and domestic well-known journal papers from 2000 up to now. We introduced the components of the team emotions and the several research methods of team emotions, summarized the forming process of team emotions, and reviewed how team emotions influences the team outcome in terms of team emotions norm, different emotion situation and specific emotion presences. Lastly, it summarized the main research approaches and methods of team emotions, and pointed out that exploiting the team emotion would deepen the research process of team study.

同期刊论文项目
期刊论文 11 会议论文 4 获奖 1 著作 3
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《管理评论》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院大学
  • 主编:吕本富
  • 地址:北京市中关村东路80号7号楼112室中国科学院大学经济与管理学院
  • 邮编:100190
  • 邮箱:mreview@gucas.ac.cn
  • 电话:010-82680674
  • 国际标准刊号:ISSN:1003-1952
  • 国内统一刊号:ISSN:11-5057/F
  • 邮发代号:82-395
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:15896