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中文摘要：
对于正处在转型期的民营企业而言，在中国缺少有效正式制度支持而形成的“弱治理”环境中，企业主不愿放权的股权集中治理模式塑造了企业的创新回避型偏好，导致现实中民营企业“明知创新重要却不愿创新”的困局。这意味着，建立有效的外部治理机制，打破股权集中的封闭式治理模式、促进其由创始人向职业经理人转型是民营企业转变创新偏好、提高创新能力的关键。与此同时，企业间合作度低、政策歧视等现实问题使得民营企业与关联企业、政府和金融机构之间关系的广度与深度有限，没能产生显著的创新效应。此外，研究还揭示了企业年龄对创新影响的“门槛效应”、创新与企业规模之间的倒U形关系以及市场预期、培训力度对民营企业创新的影响。
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