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劳资契约剩余分配的第三方实施与效率优化
  • ISSN号：1000-4769
  • 期刊名称：《社会科学研究》
  • 时间：0
  • 分类：F246[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中共中央党校经济学教研部,北京100091
  • 相关基金：国家社会科学基金项目“我国劳动收入份额持续下降的原因与对策研究”（10BJY030）
作者： 孙慧文[1]
关键词： 劳资契约剩余, 自我实施, 第三方实施, 效率缺失, 效率优化, 制度安排
中文摘要：

契约的不完全性导致契约执行效率的缺失,作为典型的不完全契约,在劳动力供过于求、资强劳弱的谈判能力配置情况下,劳资契约自我实施的结果并不均衡,劳资双方专用性投资的最佳效率与事实上的投资不足之间存在着效率损失。作为契约实施的另一种方式,以政府为第三方则可以通过硬性的制度约束和具有偏向性的制度安排,在不损伤资方专用性投资动机的前提下,提高劳动者契约剩余份额、确保劳资关系的长期存续,矫正劳资契约剩余分配的不均衡状态,从而优化劳资契约的执行效率。

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我国劳动收入份额持续下降的原因与对策研究
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期刊信息
  • 《社会科学研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:四川省社会科学院
  • 主办单位:四川省社会科学院
  • 主编：
  • 地址：成都市一环路西一段155号
  • 邮编：610071
  • 邮箱：767102265@qq.com
  • 电话：028-87013623 66289996
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-4769
  • 国内统一刊号：ISSN：51-1037/C
  • 邮发代号:62-13
  • 获奖情况:
  • 全国中文核心期刊,中国人文社会科学核心期刊,中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:17281