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劳动关系集体化转型趋势下雇主策略的缺陷分析
  • ISSN号：1000-8691
  • 期刊名称：《云南社会科学》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：首都经济贸易大学劳动经济学院, 西南政法大学管理学院
  • 相关基金：国家社科基金项目”劳动关系集体化转型趋势下的企业雇主策略研究”(项目号:12BGL062)的阶段性成果
作者： 熊新发, 曹大友
关键词： 劳动关系, 集体化转型, 雇主策略, 内在缺陷
中文摘要：

中国市场经济改革之后,不同所有制企业的雇主策略逐渐趋同,试图通过个别化的人力资源管理来协调雇佣关系成为各类企业的共同选择。然而,在劳动关系集体化转型的大趋势下,传统雇主策略的弊端日益明显,这一方面是由人力资源管理本身的理念和特性所决定的,另一方面是源于中国人力资源管理的发展背景。

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期刊信息
  • 《云南社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:云南省社会科学院
  • 主办单位:云南省社会科学院
  • 主编：边明社
  • 地址：昆明环城西路577号云南省社科院
  • 邮编：650034
  • 邮箱：dxfyn@163.com
  • 电话：0871-64154719
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-8691
  • 国内统一刊号：ISSN：53-1001/C
  • 邮发代号:64-27
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:9278