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职场排斥对员工职外绩效的影响:组织认同和工作投入的中介效应
  • 期刊名称：管理科学
  • 时间：0
  • 页码：23-31
  • 语言：中文
  • 相关项目：德行领导与破坏性领导研究
作者： 李锐|
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德行领导与破坏性领导研究
期刊论文 51 会议论文 1 著作 2
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