位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
提升医护人员情商构建和谐医院
  • 期刊名称：中国实用医药, 2008, 3 (24):201-202.
  • 时间：0
  • 分类：R197.32[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学] R192.6[医药卫生—卫生事业管理;医药卫生—公共卫生与预防医学]
  • 作者机构：[1]三门峡黄河医院院办,472000, [2]清华大学经济管理学院, [3]中国人民大学商学院
  • 相关基金：国家自然基金资助（项目编号：70572012.70702024.50539130）
  • 相关项目：水电企业流域化、集团化、科学化管理理论和方法研究
关键词： 医院, 和谐文化, 情商
中文摘要：

本文以一个地方医院的案例和数据说明了情商在和谐文化建设中的作用。提升情商有利于实现三个层面的和谐：自己同自己和谐、自己同别人和谐、个人同组织和谐。和谐提升摩擦减少，有利于构建和谐型医院，提升患者的满意度，医院的效益也会增加。

同期刊论文项目
改造型/交易型领导行为与下属激励关于情绪智力的效用研究
期刊论文 38 会议论文 7 著作 7
基于社会交换理论的中国企业变革型领导对员工工作结果的影响路径研究
期刊论文 19 著作 1
水电企业流域化、集团化、科学化管理理论和方法研究
期刊论文 182 会议论文 34 著作 5
同项目期刊论文
基于情商的领导力缔造
服务型领导与员工满意度的关系研究
下属情商作为调节变量的中国企业高层魅力型领导行为研究
情绪智力对工作倦怠影响的实证研究
中国家族企业的代际传承过程研究——基于组织行为学与社会学的视角
我国企业领导价值观传递模式研究
Analysis on Different Competitive Strategies in Telecommunication and Electricity Generation Indust
下属情商作为调节变量的中国企业高层魅力领导行为研究。
情商在竞技团队发展中的应用研究 ——以清华赛艇队为研究对象。
让魅力为你的领导力加分
华中电网水电企业电力市场需求分析
服务型领导与员工激励研究
走出人才管理的怪圈。
领导方式嬗变
我们应该拥有怎样的心态
塑造阳光心态
心中充满阳光身体更健康
补一课心灵的“一个”训练
提升医护人员情商构建和谐医院。
给心灵添点阳光
企业创新性留人的理念分析
高情商与低事故
领导风格与员工工作满意度　　 —组织公平和信任的中介作用
Effects of organizational leadership on employee commitment: The moderating role of e motional int
不同情商水平下领导行为与员工组织承诺关系的实证研究。
情商缔造领导力
变革型领导的中介变量:一个整合的视角
责任型领导与企业社会资本建立:怡海公司案例研究
拥有阳光心态
领导风格、民族文化与组织承诺之间的关系研究
下属权威崇拜观念对信心领导过程的影响：来自保险业的证据
不同情商水平下领导行为与员工组织承诺关系的实证研究
技术能力对中国对外直接投资规模的影响
基于领导力缔造的三层次和谐研究
基于中国文化价值观管理的实施
水电开发管理中激励机制对于合作关系的作用机理研究
我国大型水电工程项目绩效研究
基于GM(0,h)和离散型GM(1,1)模型的工程装备费用预测模型研究
大型水电国际承包商核心竞争力评价研究
我国流域水电开发企业组织变迁研究
基于伙伴关系的国际EPC项目风险管理研究
水电开发项目知识共享环境障碍因素探索
水电资源开发的投入要素分析
水电工程项目风险储备金数学估算模型研究
企业内部组织单元绩效评价：一项有效的制度安排
十七载高峡平湖福泽中华 金沙江科学发展共谱新篇
西部水电资源开发的科学发展观
单一主体流域实施整体开发有利于水电又好又快发展
新市场条件下西南地区建设企业物资采购机制选择分析.
中国房地产项目阶段划分
我国工程建设项目多项目知识管理要素分析
知识的转移对企业组织结构的影响
中国房地产企业项目组织结构变革的机理初探
多项目水电开发企业项目组织模式变革探索
系统结构有序度负熵评价模型的改进
基于情商的领导力缔造
利益相关者利益的实现
开发利用水能资源 保护地球生态环境
业主“干预”的原因分析
银行固定资产贷款项目风险等级评定体系的构建
农村水库移民安置与后期扶持调查的思考
农村水库移民征地补偿模式变迁机理的探讨
基于时间Petri 网的复杂循环模式研究
基于 Agent 的适应性工作流框架的研究
一种工作流访问控制改进模型的研究
陆佑楣：把长江污染归咎于三峡工程没有科学依据
利用S曲线模型分析水利工程资金流
水利工程资金流曲线分类研究
国企绩效评价体系：逆向演进特征及误区
国企绩效评价体系：难度系数真的反映难度吗
国企绩效评价体系设计的基本思路
国企绩效评价对象是企业还是企业负责人
跨组织问题中的管理会计研究：一个综述
工程建设管理的实践——以三峡工程为例
中国水电开发企业中长期发展战略前瞻
参与约束、交易费用与“前期补偿后期扶持”的水库移民补偿模式
国际工程承包项目中的合同管理
国际工程承包项目中的利益相关方管理
工程项目业主监理模式分类
汶川大地震给金沙江下游水电开发带来的思考
流域管理与区域管理相结合的机制研究
水电开发项目有效治理因素分析
金沙江下游水电梯级开发建设项目管理实践
水电类国际工程承包项目管理要素分析
中国水电行业外国专家的作用及其影响因素分析
水电开发风险因素研究
基于复杂产品系统的合约化质量概念研究
服务型领导与员工满意度的关系研究
Project management in the Chinese construction industry: A six-case study
Risk management in the Chinese Construction Industry
Enhancing TQM by partnering in construction
Cross-cultural understanding of construction project manager’ conceptions of their work
基于伙伴关系的水电企业流域开发管理研究
建设业伙伴关系管理模式研究
基于伙伴关系的项目风险管理研究
流域管理与区域管理相结合的机制研究,
Conceptual determinants of construction project management competence: A Chinese perspective
Incentives in the Chinese Construction Industry
权威类型, 决策程序对高管决策过程影响研究
长江三峡工程建设管理实践
制度企业家在可再生能源产业发展中的作用探析
扶持农村水库移民“能力”：提升移民人力资本
开发利用水能资源 改善地球环境 保护良好生态
军队工程项目管理模式的评价与选择方法
合约化质量的概念演变、内容构成与认知模型的探讨
充分利用、有序开发水能资源的机遇和挑战
组织间管理控制模式与机制研究评价
下属情商作为调节变量的中国企业高层魅力型领导行为研究
基于模拟退火算法的过程挖掘研究
复杂工作流结构挖掘的研究
PFM Space for Describing Project Management
Do Knowledge Characteristics Matter A Test of the Relationship between Knowledge Characteristics and
水电工程多项目资金流预测模型
Analysis on Different Competitive Strategies in Telecommunication and Electricity Generation Industr
雅砻江流域近期水电项目开发输电规划研究
农村水库移民征地补偿合约探讨.
交易费用、使用费用与农村水库移民合约的使用条款
水利工程投资进度控制图模型
国企绩效评价体系：财务指标之是非曲直辨析
规范小水电的有偿开发制度，促进小水电建设
基于模糊集贴近度的文本信息分类器分辨率改进算法研究
水电开发企业人力资源管理系统研究
Degree of Authorization: A Quantified Approach for Description of Project Organizational Structures
二滩水电开发有限责任公司企业发展战略及“十一五”规划研究报告
IRBAC模型的研究与实现
企业国际化的动因与行为研究：成就、问题与未来研究机遇
基于信息费用的PPP/BOT项目风险分配解释
大型工程项目管理存在的问题
我国工程项目知识管理现状分析
三峡工程是一项改善长江生态环境的工程
中国水资源开发要调整步伐 有序推进
项目经理要“一专多能”
规范项目管理，建筑业要有紧迫感和自信心
态度决定管理成败
基于神经网络的公路工程造价快速估算方法研究
固定资产贷款项目评估及风险评价体系分析与对比
纳什讨价还价模型在PPP项目风险分担中的应用探讨
流域化水电开发工程管理模式：和谐管理理论的分析与启示
和谐管理理论与员工满意度
复杂快变环境下的整体性应变工具：和谐主题
情绪智力对工作倦怠影响的实证研究
基于NK模型的管理者认知仿真研究
华中电网水电企业电力市场需求分析
Partnering mechanism in construction
你的项目，你的目标
大型水电项目业主人力资源需求预测研究
国际EPC水电项目设计激励机理
基于伙伴关系的国际EPC水电项目设计管理
基于伙伴关系的中国国际承包商核心竞争力机理
建立可持续的竞争优势：和谐管理双规则机制的扩展模式探索
工程项目管理中应对不确定性的机制研究
基于和谐管理理论的多变环境下可持续竞争优势构建机理研究
从不确定性看管理研究逻辑及和谐管理理论的启示
企业低碳绿色战略研究
领导风格、民族文化与组织承诺之间的关系研究
基于领导力缔造的三层次和谐研究
基于中国文化价值观管理的实施
水力资源开发要与生态环境和谐发展——金沙江下游水电开发的实践
建设企业应对物资采购不确定性的成本分析及机制设计
基于伙伴关系的我国国际承包商核心竞争力研究
基于定价角度：人力资本不完全抵押特征的研究
水电开发征地移民政策和管理环境分析
水电建设项目物资供应链管理要素分析
多元化程度度量法比较分析、发展趋势及在我国实践中应用
农村水库移民征地补偿合约探讨
项目管理的多维度集成创新模式研究
大型水电项目知识共享现状与改进建议——基于典型案例的讨论
国内循环经济背景下的企业行为研究述评及建议
我国循环经济研究中管理学研究的缺位及建议
组织间管理控制摸式与机制研究评介
主观业绩评价经验研究综述
跨组织激励机制影响因素的理论分析与经验证据——对中国建筑业的调查研究
农村水库移民征地补偿模式变迁机理探讨
Value of subjective performance evaluation： A theoretical perspective
企业利益相关者利益平衡机制研究
平衡计分卡：理念、要点与经验
项目导向型管理的需求与实践
交易费用、信息费用与农村水库移民合约的使用条款
企业多元化时机选择
流域水电企业人力资源管理体系初探
国企绩效评价的对象是企业还是企业负责人
西部水力资源开发的项目管理：以金沙江下游河段为例
水电项目中知识共享障碍的分析与解决框架
建设系统在自然灾害管理中的作用——以汶川地震为例
Networks of Inclusions: A Chinese Entrepreneur Building Social Capital
中国情境下变革型领导的内涵与测量的再探讨
道德领导的影响过程分析:一个社会交换的视角
变革型领导如何影响员工的工作结果:一个有中介的调节作用分析
情绪智力对工作倦怠影响的实证研究
政治与关系视角的员工职业发展影响因素探讨
The influence of external recruitment practices on job search practices across domestic labor market
How do I trust thee? The employee-organization relationship, supervisory support, and middle manager
中国家族企业的代际传承过程研究——基于组织行为学与社会学的视角
变革型领导的中介变量:一个整合的视角
责任型领导与企业社会资本建立:怡海公司案例研究
The antecedents and consequences of successful localization
Unpacking Employee Responses to Organizational Exchange Mechanisms: The Role of Social and Economic
拥有阳光心态
大学生志愿服务动机维度构成实证研究
组织变革不同阶段的领导风格特点——我国国有大型企业的多案例分析
具有中国特色的企业创新文化与创新绩效——基于青岛港的案例分析