基于"以人需要为本"向"以人权价值为本"转变过程的溯源分析了人本资本的历史形成。根据契约理论和资源基础理论分析企业人本资本结构的构成。通过人本资本与智力资本、人力资本的区别来回答不同学者的争论。再依据企业人本资本结构划分并结合企业制度的边际收益递减假设和人力资本的边际收益递增假设对索罗经济增长模型进行修改并研究企业人本资本形成路径,得出了定理:企业经济增长程度取决于企业资本结构优化程度。