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知识链组织之间的冲突与信任协调：基于知识流动视角
  • ISSN号：1000-7695
  • 期刊名称：《科技管理研究》
  • 时间：0
  • 分类：G302[文化科学]
  • 作者机构：[1]四川大学工商管理学院,四川成都610064, [2]成都信息工程学院,四川成都610225
  • 相关基金：国家自然科学基金资助项目（70771069,70471069）、教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目（NCET-06-0783）,科技部“科技基础性工作专项课题技术创新方法培训四川省试点项目”.
作者： 吴绍波[1], 顾新[1], 彭双[1], 刘敦虎[1,2]
关键词： 知识链, 知识流动, 冲突, 信任
中文摘要：

知识链组织的合作过程是一个组织之间知识流动的过程。知识流动受到知识特性、企业组织特性以及关系特性等多种因素的影响，从而使合作过程面临众多不确定性，导致合作双方对机会主义行为高度警惕而产生各种冲突。以信任为基础的冲突协调机制能增加知识流动中的透明度，使知识链组织增加合作中的专用性投资以及保持沟通的开放性，从而能弥补契约机制对知识链组织；中突协调的不足。知识链组织的信任度的提高需要建立共生创新系统，更需要建立核心企业的优秀的价值观以及知识链成员的精心维护，避免受到破坏。

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期刊信息
  • 《科技管理研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东省科学技术厅
  • 主办单位:广东省科学学与科技管理研究会 中国科技指标研究会
  • 主编：蔡齐祥　黎懋明
  • 地址：广州市连新路171号广东国际科技中心307室
  • 邮编：510033
  • 邮箱：kjgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：020-83163517 83163517
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-7695
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1223/G3
  • 邮发代号:46-120
  • 获奖情况:
  • 中国核心期刊，中文社会科学引文索引（CSSCI）源刊,全国优秀科学技术期刊奖,中国期刊方阵“双效期刊”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:46380