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模糊层次理论在研发团队绩效测评中的应用研究
  • ISSN号:1007-5097
  • 期刊名称:《华东经济管理》
  • 时间:0
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]安徽财经大学管理学院,安徽蚌埠233030
  • 相关基金:教育部人文社会科学研究项目《集群剩余与网络治理研究》(06JC630001)的部分研究成果
中文摘要:

知识经济背景下,作为企业价值最大化基础与核心竞争力来源的研发团队备受关注。但是如何客观公正地衡量研发团队绩效一直以来是困扰实务界和理论界的难题。文章以方兴科技股份有限公司为标的,依据模糊集合理论与层次分析法,评估其研发团队的绩效,探讨衡量研发团队绩效的科学、有效方法。

英文摘要:

Under knowledge economy background,the research and development team is paid more attention as the foundation of value maximum and the core competition of new high-tech enterprise.But how to evaluate the research and development team performance objectively is the problem puzzling practical and theoretical circle.The Fangxing science & technolog inc.is the object of the research.According the ahp and Fuzzy Appraise Method,the research evaluation the research and development team performance and discusses the scientific,effective general method of appraising research and development team performance.

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期刊信息
  • 《华东经济管理》
  • 北大核心期刊(2014版)
  • 主管单位:安徽经济管理学院
  • 主办单位:安徽经济管理学院
  • 主编:袁维海
  • 地址:安徽省合肥市望江东路115号
  • 邮编:230059
  • 邮箱:hdjj@chinajournal.net.cn
  • 电话:0551-63425621 63426741
  • 国际标准刊号:ISSN:1007-5097
  • 国内统一刊号:ISSN:34-1014/F
  • 邮发代号:26-65
  • 获奖情况:
  • 1992年被北京大学图书馆列入“中国经济类核心期刊”,1994年被台湾作为大陆重点期刊收录入《中文期刊指南》,1999年获安徽高等文科学报一等奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:20466