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虚拟团队凝聚力对团队绩效影响的实证研究
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：现代管理科学
  • 时间：0
  • 页码：12-13
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南京大学商学院
  • 相关基金：基金项目：国家自然科学基金面上项目“新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究--以中国制造企业为例”（编号：70972037）;教育部人丈社会科学研究项目“职业价值观对组织政治知觉及工作行为影响研究--以国有企业员工为例”（编号：08JA630037）;国家自然科学基金重点项目“转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究”（编号：70732002）.
  • 相关项目：新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究——以中国制造企业为例
作者： 马硕|杨东涛|陈礼林|
关键词： 虚拟团队, 凝聚力, 团队绩效
中文摘要：

在虚拟团队中,成员之间的凝聚力是保证团队高效运作的重要因素。同时,团队沟通具有调节团队凝聚力与团队绩效关系的作用。文章提出并实证检验了虚拟团队凝聚力对团队绩效的影响机制。验证了虚拟团队沟通在沟通和绩效之间的调节作用。文章在拓展现有理论的基础上,对组织中虚拟团队的管理提供借鉴作用。

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
  • 电话：025-83249760 835206820
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813