欢迎您!
东篱公司
退出
申报数据库
申报指南
立项数据库
成果数据库
期刊论文
会议论文
著 作
专 利
项目获奖数据库
位置:
成果数据库
>
期刊
> 期刊详情页
地方政府职能转变综合改革如何推动?——某县级市的案例研究
ISSN号:1006-0863
期刊名称:中国行政管理
时间:2015
页码:42-46
相关项目:效能建设、创新扩散与绩效改进:面向中国地方政府的实证研究
作者:
吴建南|张攀|刘杰|
同期刊论文项目
效能建设、创新扩散与绩效改进面向中国地方政府的实证研究
期刊论文 44
会议论文 7
同项目期刊论文
目标责任制下的绩效问责与印象管理——以乡镇政府领导为例的分析
基层政府财政信息公开影响因素:以白庙乡为例
政府绩效管理创新中的 “样本点”
目标责任制情境下的绩效问责与印象管理:以乡镇政府领导为例的分析
问责、组织政治知觉与印象管理:目标责任考核情境下的实证研究
资助与管理视角下的中美科学基金信息公开实践评价——面向NSF与NSFC门户网站的比较研究
Are the ‘Bigger Fish’ Caught? China’s Experience of Engaging Citizens in Performance Management Syst
研究类项目资助与管理绩效评估:美日科学基金的比较与启示
体现大部制精神的政务运行机制创新——某市政务日例会的案例研究
基于循证设计的科学基金绩效国际评估研究
地方政府官员晋升与土地财政——基于中国地市级面板数据的实证分析
干部选拔任用过程中规范和建立优先条件制度的探索
授权缺失——绩效管理“结果导向”中的偏差分析
绩效问责与乡镇政府回应行为——基于Y乡案例的分析
“四位一体”:地方政府绩效管理体系的案例研究
绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究
省直管县改革对县域公共物品供给的影响:基于河北省136县面板数据的实证分析
资源禀赋与公共品供给:合作视角下的实验研究
Are the ‘Bigger Fish’ Caught? China’s Experience of Engaging Citizens
公务员职位职责规范与组织绩效相关度研究
创新特征与扩散:一个多案例比较研究
公众参与与行风测评有效性——基于被评组织感知的探索性研究
公务员考核体系的创新路径与特征——基于文本分析的多案例研究
公务员岗位职责规范应用效果影响因素研究——基于S省某政府系统的实证分析
相对收入、收入满意度与主观幸福感——基于世界价值观调查的实证研究
发展完善效能建设推进创新驱动发展
整体性政府与后科层制:行政集中执法改革的案例研究
我国公务员考核创新的动因分析
效能建设能改进政府绩效吗?——基于30省面板数据的实证研究
Local Government InnovationDiffusion in China: An Event History Analysis of a Performance-based Refo
政府创新扩散的动力机制:基于新制度主义理论的阐释——以机关效能建设为例
Innovation in the Chinese Public Sector: Typology and Distribution
Merit Pay Fairness, Leader-Member Exchange and Job Engagement: Evidence from Mainland China
“效能建设”十年扩散:面向中国省份的事件史分析
基于不同利益相关者的科学基金信息公开需求研究
财政透明能改进政府绩效吗?——对B乡“裸账”案例的分析
地方政府职能转变综合改革如何推动——某县级市的案例研究
政府绩效管理创新中的'样本点'
绩效考核对象执言行为的影响因素——面向基层政府的实证研究
期刊信息
《中国行政管理》
北大核心期刊(2011版)
主管单位:国务院办公厅
主办单位:中国行政管理学会
主编:鲍静
地址:北京西安门大街22号北京中南海1745信箱
邮编:100017
邮箱:cpa20086@sohu.com
电话:010-63099125 63093464
国际标准刊号:ISSN:1006-0863
国内统一刊号:ISSN:11-1145/D
邮发代号:82-447
获奖情况:
全国中文核心期刊,管理学类第一位,中国政治类第三位
国内外数据库收录:
中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
被引量:35457