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薪酬公平感与员工满意度关系的实证研究
ISSN号:1002-6487
期刊名称:《统计与决策》
时间:0
分类:F091.354[经济管理—政治经济学]
作者机构:[1]西安交通大学管理学院,西安710049, [2]深圳市灯光环境管理中心,广东深圳518026
相关基金:国家自然科学基金资助项目(70572039,70371036);西安交通大学“985工程”二期资助项目(07200701)
作者:
郭起宏[1,2], 万迪昉[1]
关键词:
结果公平, 过程公平, 薪酬满意度
中文摘要:
文章从行为经济学视角出发,分析公平因素对员工满意的影响效应,并运用中国电力行业的实地调研数据实证分析了薪酬公平感与工作满意度之间的关系,实证结果表明,结果公平和过程公平都对员工满意产生显著的积极效应。
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期刊信息
《统计与决策》
北大核心期刊(2011版)
主管单位:湖北省统计局
主办单位:湖北省统计局统计科学研究所
主编:李明星
地址:武汉市武昌区松竹路28号万达环球国际中心B座29楼
邮编:430071
邮箱:tjyjc@vip.163.com tjyjc3220@sohu.com
电话:027-87818776 87814524
国际标准刊号:ISSN:1002-6487
国内统一刊号:ISSN:42-1009/C
邮发代号:38-150
获奖情况:
连续四届入选全国中文核心期刊,全国首届优秀经济期刊,中国社科期刊精品数据库来源期刊,中文科技期刊数据库来源期刊
国内外数据库收录:
中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
被引量:48658