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领导者自我超越
  • ISSN号：1000-2995
  • 期刊名称：《科研管理》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：清华大学经济管理学院
  • 相关基金：国家自然基金研究项目：项目编号：NSFC71121001,71421061
作者： 吴维库
关键词： 领导者, 自我超越
中文摘要：

领导者从脆弱走向强大、从卑微走向成功的过程中,在周围环境的作用下慢慢就积累了一些行为和思维习惯。这些习惯会影响领导者的形象甚至走向更大的成功。由于很难得到外部力量的斧正,所以领导者要能够实现自我超越。本文依据国学智慧对领导者需要自我超越的几个方面提出了思考建议。

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期刊信息
  • 《科研管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:中国科学院
  • 主办单位:中国科学院科技政策与管理科学研究所 中国科学学与科技政策研究会
  • 主编：穆荣平
  • 地址：北京海淀区中关村东路55号8712信箱
  • 邮编：100190
  • 邮箱：kygl@casipm.ac.cn
  • 电话：010-62555521
  • 国际标准刊号：ISSN：1000-2995
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1567/G3
  • 邮发代号:2-505
  • 获奖情况:
  • 国家自然科学基金委员会管理科学部认定为中国管理...,2000年中国社会科学引文索引来源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:31017