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新生代自我概念和代际认同的探索性研究
  • ISSN号：1007-368X
  • 期刊名称：《现代管理科学》
  • 时间：0
  • 分类：F320.1[经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院
  • 相关基金：国家自然科学基金资助（项目号：71132003）.
作者： 陈驰茵, 唐宁玉[1], 谭庆飞[1]
关键词： 新生代, 自我概念, 代际特征, 代际认同
中文摘要：

随着时代的变迁，出生于1980年后的新生代开始逐步进入到工作场所中，引起学术界和实践界的广为关注。文章采用开放性问题对新生代的自我概念、代际比较和代际认同等问题进行了探索性研究。结果表明：新生代自我概念特征主要包括追求自我、崇尚个性、开放自由等特点；而“80后”“、90后”在自我认知特征方面既有相似之处，也有明显的差异；同时，新生代对自己所在年代更有认同感。

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期刊信息
  • 《现代管理科学》
  • 北大核心期刊（2014版）
  • 主管单位:江苏省经济贸易委员会
  • 主办单位:江苏省技术经济与管理 现代化研究会
  • 主编：常江明
  • 地址：江苏省南京市北京西路70号22号楼江苏省委大院内
  • 邮编：210013
  • 邮箱：xdgl@chinajournal.net.cn
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  • 国际标准刊号：ISSN：1007-368X
  • 国内统一刊号：ISSN：32-1281/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:19813