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远程工作推广实施的影响因素分析框架模型
  • ISSN号:1003-8671
  • 期刊名称:《江苏社会科学》
  • 时间:0
  • 分类:F270.7[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:南京大学商学院,210093
  • 相关基金:本文为国家自然科学基金项目“远程工作员工意愿与组织许可的耦合效应及权变因素影响作用研究”(编号:71572074)和江苏省“333工程”资助项目“Web2.052作环境下的员工管理问题研究”(编号:BRA2015331)阶段性成果.
作者: 王迪旸, 刘洪
中文摘要:

本文借鉴社会技术系统理论,从环境子系统、技术子系统和社会子系统三个方面总结出影响远程工作实施的各风险因素,并据此提出远程工作推广实施的五力模型。最后,从社会层面、组织层面和个人层面针对性地提出了克服远程工作困境的对策。

英文摘要:

With reference of socio-technical system theory, article puts forward risk factors which may be influential in implementing telework. Since these factors are distributed in environmental, technological and social sub-systems, a five-force model is proposed with the purpose of promoting telework. What' s more, at the social level, the organizational level and the individual level, countermeasures are suggested to address plights in telework

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期刊信息
  • 《江苏社会科学》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:江苏省哲学社会科学界联合会
  • 主办单位:江苏社会科学杂志社
  • 主编:李静
  • 地址:南京建邺路168号4号楼
  • 邮编:210004
  • 邮箱:S83321531@163.com
  • 电话:025-83321531 86638536
  • 国际标准刊号:ISSN:1003-8671
  • 国内统一刊号:ISSN:32-1312/C
  • 邮发代号:28-148
  • 获奖情况:
  • 2013年获首届江苏省新闻出版政府奖,第三届中国出版政府奖提名奖
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:18689