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在华跨国企业践行社会责任对员工关系的影响分析
  • ISSN号：1002-0594
  • 期刊名称：《国际经贸探索》
  • 时间：0
  • 分类：F276.7[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F270F272.92
  • 作者机构：广东外语外贸大学广东国际战略研究院, 广东外语外贸大学商学院
  • 相关基金：教育部长江学者和创新团队发展计划项目“中国参与全球经济治理机制与战略选择”(项目编号:IRT1224);广东省自然科学基金研究团队项目“全球价值链的广东制造:国际竞争力与战略转型”(项目编号:S2013030015737)
作者： 李青, 刘玲玲, 黄亮雄
关键词： 企业社会责任, 劳资冲突管理, 员工满意度, 员工组织承诺
中文摘要：

本研究通过问卷调查法和访谈法等对在华公司社会责任状况进行了调查,利用有效获得的224份问卷分析了跨国公司在中国承担的经济责任、法律责任、道德责任以及慈善责任对于员工关系变量之间的关系。最后,笔者进行了概括和总结,同时利用研究发现对中国企业"走出去"提供一定的借鉴作用,明确中国企业、政府、员工在企业社会责任中的作用以及实践意义。

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期刊论文 31
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期刊信息
  • 《国际经贸探索》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:广东外语外贸大学
  • 主办单位:广东外语外贸大学
  • 主编：肖鹞飞
  • 地址：广州市白云区白云大道北2号
  • 邮编：510420
  • 邮箱：gpietr@mail.gdufs.edu.cn
  • 电话：020-36207076 36317063
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-0594
  • 国内统一刊号：ISSN：44-1302/F
  • 邮发代号:46-289
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:9207