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中国企业的CSR认知、行动和管理——基于问卷的实证分析

ISSN号：1000-596X
期刊名称：经济理论与经济管理
时间：0
页码：63-70
分类：F270.05[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
作者机构：[1]对外经济贸易大学英语学院,北京100029, [2]南开大学商学院,天津300071
相关基金：国家自然科学基金重点项目（70732004）;国家自然科学基金青年基金课题（70902080）;国家自然科学基金青年基金课题（70902050）感谢匿名评审人提出的意见,笔者已作了相应的修改,本文文责自负.
相关项目：创业团队的形成过程理性与绩效作用机制研究

作者：尹珏林|张玉利|YIN Jue-lin1,ZHANG Yu-li2(School of International|School of Business,Nankai University,Tianjin 30007|

关键词：企业社会责任, 商业伦理, 中国企业, corporate social responsibility, business ethics, Chinese businesses

中文摘要：

从利益相关者理论、企业社会责任理论和企业成长文献出发,本文基于对企业家的问卷调查,对其CSR认知、行动和管理进行评估。实证分析结果显示,中国企业家对CSR的重要性认可程度较高,且呈现出更加战略地看待CSR的趋势;企业践行CSR的方式仍较为狭窄和单一,整体上对于公共责任投入了较多人力物力;企业的责任管理落后于其责任行动,企业倾向于通过组织文化和高管领导力等隐性制度来保障CSR实施,而较少地诉诸显性制度措施（如伦理守则和培训）。同时,性别、地域、行业经验、教育程度、发展阶段对企业的CSR认知、行动和管理影响显著。

英文摘要：

This paper analyzes the CSR orientation,behavior and management based on a survey study of Chinese managers.The results show that： Chinese managers place relatively high importance on CSR and exhibit a tendency of regarding CSR strategically;businesses involve themselves in socially responsible activities in a sketchy way,restricted mainly to philanthropic events;CSR management lags behind CSR perception and behavior,which means that enterprises tend to turn to implicit means to ensure CSR implementation rather than explicit means such as code of ethics and training.Meanwhile,sex,region,industry experience,education and stage of growth significantly influence the CSR orientation,behavior and management of Chinese enterprises.