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中国企业海外管理研究之一：中国企业海外文化冲突问题研究——我国企业跨国管理与跨文化冲突
  • ISSN号：1007-905X
  • 期刊名称：《河南社会科学》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：武汉大学经济与管理学院,湖北武汉430072
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（71572136）
作者： 颜垒, 黄静
关键词： 中国企业海外管理, 文化冲突, 跨文化管理, 文化融合
中文摘要：

一、问题的提出 我国已经进入“稳增长、调结构、促转型”的经济发展新常态，在此背景下，鼓励中国企业“走出去”进行对外投资，开辟“一带一路”沿线国家新市场，是深入推进供给侧结构性改革、促进结构转型升级以及深化对外开放的战略之举，对于提高经济增长质量以及激发新一轮增长活力意义重大。

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期刊信息
  • 《河南社会科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:河南省社会科学界联合会
  • 主办单位:河南省社会科学界联合会
  • 主编：
  • 地址：郑州市丰产路23号
  • 邮编：450002
  • 邮箱：sheke@188.com
  • 电话：0371-63933724 61170913
  • 国际标准刊号：ISSN：1007-905X
  • 国内统一刊号：ISSN：41-1213/C
  • 邮发代号:
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:12510