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职业生涯关注激励与高管在职消费的替代关系研究
  • ISSN号：1672-0334
  • 期刊名称：《管理科学》
  • 时间：0
  • 分类：F123.16[经济管理—世界经济] C931[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]中国人民大学商学院
  • 相关基金：本文系下列研究基金项目成果组成部分,国家自然科学基金面上项目“基于会计制度变迁的所得税会计信息有用性研究”（71272152）,基础类研究.2013.01-2016.12.
作者： 王放[1], 李哲[1], 董小红[1,2]
关键词： 雇佣规模, 出口贸易, 收入水平
中文摘要：

进入21世纪，我国经济体制改革进一步深入，对外贸易已经成为我国经济发展的重要动力和支柱之一，国内存在一大批以出口导向为主的企业，实务届和学术界从未间断对出口影响因素的分析讨论，本文采用世界银行企业调查研究数据库企业层面的数据，定义企业当前雇佣规模和最优雇佣规模间的差异为雇佣规模扭曲，从这一新颖的视角分析雇佣规模扭曲对企业出口收入占总收入的比重的影响，发现：雇佣规模扭曲程度越高，企业出口收入占比越低；这一现象在中等收入国家尤其显著，而在低收入国家和高收入国家影响不显著。

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期刊信息
  • 《管理科学》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:哈尔滨工业大学
  • 主办单位:哈尔滨工业大学管理学院
  • 主编：蓝华
  • 地址：哈尔滨市南岗区法院街13号
  • 邮编：150001
  • 邮箱：GLKX@hit.edu.cn
  • 电话：0451-86414056
  • 国际标准刊号：ISSN：1672-0334
  • 国内统一刊号：ISSN：23-1510/C
  • 邮发代号:14-210
  • 获奖情况:
  • 第三届国家期刊奖提名奖期刊,中国期刊方阵双效期刊,中国科技论文统计源期刊,中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊,中文社会科学引文索引来源期刊（CSSCI）,中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊,中国期刊全文数据库全文收录期刊,中文科技期刊数据库收录期刊,中国期刊网和中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:11435