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团队反思对团队绩效影响机制研究
  • ISSN号：1001-7348
  • 期刊名称：《科技进步与对策》
  • 时间：0
  • 分类：C936[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]西安交通大学管理学院,陕西西安710049
  • 相关基金：国家自然科学基金项目（71271166）;教育部博士点基金项目（20120201110068）
作者： 张谦[1], 刘人境[1], 宋艳双[1]
关键词： 团队反思, 交互记忆系统, 团队先前绩效, 团队最终绩效
中文摘要：

通过建立被调节的中介效应模型，对团队反思对团队绩效影响机制进行了探讨，考察了交互记忆系统的中介效应以及团队先前绩效对该中介效应的调节作用。基于50个学生团队的实证研究结果表明，团队反思通过提高团队交互记忆系统水平对团队绩效产生影响，并且交互记忆系统的中介作用受到团队先前绩效的调节。当团队先前绩效水平较低时，团队反思对团队交互记忆系统与团队绩效有更加显著的影响；对拥有高水平先前绩效的团队，团队反思的影响则较小。

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期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编：穆荣平
  • 地址：武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编：430071
  • 邮箱：qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话：027-87713900
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-7348
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:46307