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员工工作-生活整合研究前沿探析
  • ISSN号：1001-4950
  • 期刊名称：《外国经济与管理》
  • 时间：0
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]电子科技大学经济与管理学院,四川成都610054, [2]成都信息工程学院管理系,四川成都610103
  • 相关基金：基金项目：国家自然科学基金项目《跨文化高层管理团队的文化冲突及协商机制研究》（编号：70372032）,教育部人文社会科学研究项目《中国多重就业压力下调整劳动关系的机制与模式变革研究》（编号：06JA790011）,中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金项目《西部多重就业压力下劳动关系调整中人力资源管理创新研究》（编号：2007HR05）
作者： 李贵卿[1,2], 井润田[1]
关键词： 工作, 生活整合, 角色整合机理, 整合策略
中文摘要：

本文在对现有的企业员工工作-生活整合理论进行述评的基础上，分析了员工工作-生活整合的内涵与意义、角色整合机理、主要理论模型以及多层次的工作-生活整合策略，并对未来的研究方向进行了展望。本文认为，工作与生活之间的联结机制必然从冲突走向整合。

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期刊信息
  • 《外国经济与管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:上海财经大学
  • 主编：樊丽明
  • 地址：上海市武东路321号乙
  • 邮编：200434
  • 邮箱：WJGL@shufe.edu.cn
  • 电话：021-65904190
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-4950
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1063/C
  • 邮发代号:4-412
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:20774