中文摘要：

本文研究上市公司选择股权激励计划的原因。本文发现，中国上市公司选择股权激励方案有其特有的制度背景和公司动机。这些动机之间彼此具有相互作用，且公司治理的影响更为重要。与国外相类似。对人力资本的需求是上市公司选择股权激励的动机；不完善的治理结构、严重的代理问题也会使公司有动机选择股权激励，但是，部分上市公司选择股权激励的动机是出于福利的目的，股权激励没有作为代理成本的替代却成为代理成本的结果。同时，处于市场化程度越高的地区公司越有动机选择股权激励。本文的贡献在于基于中国的制度背景对公司为什么选择股权激励进行研究，并发现了公司选择股权激励的内在动机。