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酒店业员工培训后流失的风险规避
  • ISSN号：2096-2452
  • 期刊名称：《河南牧业经济学院学报》
  • 时间：0
  • 分类：F592[经济管理—旅游管理;经济管理—产业经济]
  • 作者机构：[1]郑州大学升达经贸管理学院企管系,河南郑州451191
  • 相关基金：郑州大学升达学院创办人科研基金资助项目（编号200803008）.
作者： 姚红[1]
关键词： 酒店业, 在职培训, 风险规避
中文摘要：

为了提升员工的技术或能力，为企业创造出更多价值，酒店经常对员工进行在职培训。然而受训后员工离职、流失的现象也给酒店带来一系列负面影响。受训员工离职原因主要有：员工个体特性的影响；企业自身因素的影响；行业因素影响等。对此应采取相应预防措施：确定培训对象的选择标准，明确培训内容；采用合理的培训经费制度，实施法制化管理；建立有效的激励机制，培育优秀的企业文化。

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期刊信息
  • 《河南牧业经济学院学报》
  • 主管单位:河南省教育厅
  • 主办单位:河南牧业经济学院
  • 主编：张卫宪
  • 地址：郑州市惠济区英才街2号
  • 邮编：450045
  • 邮箱：henanmuyejingji@163.com
  • 电话：0371-63771196 63515656
  • 国际标准刊号：ISSN：2096-2452
  • 国内统一刊号：ISSN：41-1440/F
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  • 国内外数据库收录:
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