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劳动密集型企业如何留住一线员工——基于某五星级酒店的研究
  • ISSN号:1004-4124
  • 期刊名称:中国人力资源开发
  • 时间:2012.8.15
  • 页码:58-62
  • 相关项目:转型期企业高绩效工作系统的内容结构、测量与实施效果:基于我国服务业的本土化研究
作者: 吴琼|张正堂|
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期刊信息
  • 《中国人力资源开发》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:国家发展和改革委员会
  • 主办单位:中国人力资源开发研究会
  • 主编:刘福恒
  • 地址:北京市朝阳区亮马桥路39号
  • 邮编:100016
  • 邮箱:hrdchina@263.net
  • 电话:010-88383907
  • 国际标准刊号:ISSN:1004-4124
  • 国内统一刊号:ISSN:11-2822/C
  • 邮发代号:82-846
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:14561