位置:成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
团队规范影响研发人员创造力的中介机制研究——以知识共享为例
  • ISSN号:1009-3060
  • 期刊名称:《同济大学学报:社会科学版》
  • 时间:0
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]浙江大学管理学院,杭州310058
  • 相关基金:国家自然科学基金项目(项目号:70872098).
中文摘要:

研发人员创造力是企业获得竞争优势的关键驱动因素。通过对国内多个城市183名IT企业研发人员的调查,以知识共享为例,对团队规范影响研发人员创造力的中介机制进行实证研究。研究表明,团队知识共享规范显著影响研发人员的知识共享行为,并进一步显著影响研发人员的创造力。

英文摘要:

Creativity of R&D professional is one of the main forces for enterprises to achieve competitive advantage. Using data from 183 R&D professionals in some main cities of China, we have found that group knowledge sharing norms impact positively on R&D professional creativity, mediated by knowledge sharing behavior. Implications of these results for HRM practice and future research are discussed.

同期刊论文项目
同项目期刊论文
期刊信息
  • 《同济大学学报:社会科学版》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:同济大学
  • 主编:孙周兴
  • 地址:上海市四平路1239号
  • 邮编:200092
  • 邮箱:wkxuebao@tongji.edu.cn
  • 电话:021-65983944
  • 国际标准刊号:ISSN:1009-3060
  • 国内统一刊号:ISSN:31-1777/C
  • 邮发代号:4-637
  • 获奖情况:
  • 2002年第二届全国高等学校“质量进步社科学报”
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版)
  • 被引量:6138