目的 采用结构方程模型推断“感知有用”、“感知易用”、“感知收益”、“培训满意度”、“培训行为意向”之间的关系,得到乡村医生在岗培训行为意向模型。方法 通过对山东省6个地市的407名乡村医生进行问卷调查,结合技术接受模型以及专业文献,建立初始模型,经过模型拟合与修正,获得乡村医生在岗培训“感知有用”、”感知易用”、“感知收益”、“培训满意度”、“培训行为意向”之间的关系。结果 “感知有用”与“培训满意度”是乡村医生在岗“培训行为意向”的直接影响因素;“感知易用”与“感知收益”只能通过作用于“感知有用”以及“培训满意度”来间接的影响“培训行为意向”。结论 乡村医生在岗培训行为意向模型具有一定的科学性、合理性,在今后的乡村医生培训的工作中应重点加强培训的有用性、提高培训的满意度,同时注重培训的易用性与培训价值。