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中国环境政策演变及其对企业环境创新绩效影响的实证研究
  • 期刊名称：技术经济
  • 时间：0
  • 页码：8-13
  • 分类：F124.3[经济管理—世界经济]
  • 作者机构：[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310058
  • 相关基金：国家自然科学基金项目“中国技术创新政策演变、测量与绩效实证研究一基于政策工具的研究”（项目编号：70973114）.
  • 相关项目：中国技术创新政策演变、测量与绩效- - 基于政策工具的研究
作者： 程华|廖中举|
关键词： 科技人才, 创新环境, 影响因素
中文摘要：

以浙江省的2196名科技人才为研究样本，从管理体制、激励政策、科研支持环境、培训与学习环境、人才流动环境、创新文化环境等6个方面分析了科技人才对浙江省创新环境的评价，在此基础上，进一步研究了性别、年龄、学历、工作年限、职称、职务、工作类别、单位类型与区位等因素对创新环境各个方面评价的影响。研究表明，科技人才对管理体制的评价最为满意，对激励政策与人才流动环境的满意度相对较低；性别、学历、工作年限、职务、人才类型、区位因素对创新环境的满意度有显著的影响。

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