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企业所得税影响公司薪酬政策吗？——基于企业所得税改革的经验研究
  • ISSN号：1003-2886
  • 期刊名称：《会计研究》
  • 时间：0
  • 分类：F812.42[经济管理—财政学]
  • 作者机构：[1]南京大学管理学院会计学系,210093
  • 相关基金：本文系国家自然科学基金项目（71072042和71272100）的研究成果,同时得到教育部博士研究生学术新人奖、江苏省普通高校研究生科研创新计划（CXLX11_0038）的资助.
作者： 王娜[1], 王跃堂[1], 王亮亮[1]
关键词： 企业所得税, 限额抵扣政策, 公司薪酬, 工资级差
中文摘要：

企业所得税政策的“收入分配”效应对企业薪酬政策的影响一直以来没有得到广泛的重视，本文利用2007年企业所得税改革的契机就此问题进行了研究。研究发现，“限额扣除”政策取消后，企业高管薪酬、职工工资薪金显著增加，但与此同时，也进一步扩大了公司高管与普通职工工资之间的级差。进一步考察不同产权性质对企业所得税税收抵扣政策与薪酬政策关系的影响后发现，国有公司与非国有公司在税改影响下薪酬契约存在不同的变化。本文的研究成果在丰富国内外学术文献的同时，也是对过去税法改革的一个总结，同时也为“十二五”规划下政府税收政策的完善提供了新思考。

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期刊信息
  • 《会计研究》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:财政部
  • 主办单位:中国会计学会
  • 主编：李玉环
  • 地址：北京市西城区月坛南街14号月新大厦六层
  • 邮编：100045
  • 邮箱：68528922@163.com
  • 电话：010-68528922
  • 国际标准刊号：ISSN：1003-2886
  • 国内统一刊号：ISSN：11-1078/F
  • 邮发代号:2-844
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:72798