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高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性实证研究
  • ISSN号:1003-2886
  • 期刊名称:会计研究
  • 时间:2007
  • 页码:58-65+93
  • 期号:01
  • 便笺:11-1078/F
  • 分类:F832.5[经济管理—金融学]
  • 作者地址:厦门大学会计系,厦门大学会计系 361005,361005
  • 作者机构:[1]厦门大学会计系,361005
  • 相关基金:本文为国家自然科学基金(70302012)及教育部新世纪优秀人才计划(NCET-04-0596)的阶段性成果.感谢匿名审稿人提出的若干具有建设性的意见,当然文责自负.
中文摘要:

本文在对国内外文献进行综评的基础上,立足于中国资本市场的特殊制度背景,分别选择会计绩效指标(ROA、ROE)、市场指标(Tobin'q)以及股东财富指标(OF)构建模型,对我国上市公司高层管理当局的薪酬激励、特别是现金薪酬与上市公司业绩之间的相关性进行了经验研究,并减弱了相关的多重共线性现象。我们发现,高层管理当局薪酬与公司以及股东财富前后两期的变化,均成正相关关系;而与本期Tobin'q的变化成负相关关系,与上期Tobin'q的变化成正相关关系。公司的董事会或薪酬委员会在决定高层管理当局薪酬时青睐于会计盈余指标的变化更甚于信任股东财富指标。

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期刊信息
  • 《会计研究》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:财政部
  • 主办单位:中国会计学会
  • 主编:李玉环
  • 地址:北京市西城区月坛南街14号月新大厦六层
  • 邮编:100045
  • 邮箱:68528922@163.com
  • 电话:010-68528922
  • 国际标准刊号:ISSN:1003-2886
  • 国内统一刊号:ISSN:11-1078/F
  • 邮发代号:2-844
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国社科基金资助期刊,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:72798