位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
协同与创新——员工帮助计划与企业社会工作关系研究
  • ISSN号：1671-8402
  • 期刊名称：《福建论坛：人文社会科学版》
  • 时间：0
  • 分类：F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]南京大学商学院,210093, [2]常州大学,213164
  • 相关基金：国家社科基金项目《员工帮助计划与企业社会工作机制创新研究》（项目编号：12CSH091）阶段性成果
作者： 张宏如[1,2]
关键词： EAP, 企业社会工作, 协同, 创新
中文摘要：

社会转型期强化精神方面的制衡机制迫在眉睫,EAP与企业社会工作的重要性已愈加凸显,二者的协同性主要体现在背景吻合、内容融合和价值契合,创新性体现为结构模式、评价体系与宏观视角的创新,有机融合EAP与企业社会工作基础内涵,诠释的互为创新独特价值,有助于建构我国文化语境的EAP与企业社会工作的理论与实务体系。

同期刊论文项目
　员工帮助计划与企业社会工作机制创新研究
期刊论文 7
同项目期刊论文
基于EAP的企业社工评估体系研究
就业质量的代际差异--基于江苏、浙江、广东的农民工调查数据
心理资本对创新绩效影响的实证研究
农民工就业质量的省际差异：江苏与浙江的比较
中国式EAP：科技创新人才激励的新视角
员工帮助计划促进新生代农民工市民化研究
期刊信息
  • 《福建论坛：人文社会科学版》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:
  • 主办单位:福建社会科学院
  • 主编：
  • 地址：福州市柳河路18号
  • 邮编：350001
  • 邮箱：fjltzzs@163.com ;fjltwsz@163.com
  • 电话：0591-83791487
  • 国际标准刊号：ISSN：1671-8402
  • 国内统一刊号：ISSN：35-1248/C
  • 邮发代号:34-33
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库
  • 被引量:13301