位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
直面辱虐管理
  • 期刊名称：中欧商业评论
  • 时间：0
  • 页码：54-56
  • 相关项目：辱虐管理的后果及其应对：一项多层次的研究
作者： 刘军|吴隆增|吴维库|
同期刊论文项目
辱虐管理的后果及其应对一项多层次的研究
期刊论文 26 会议论文 7 著作 4
同项目期刊论文
辱虐管理与员工反抗：关于恶意归因倾向与组织自尊的作用机制研究
化散沙为沙团
基于价值观共享的协和控制
辱虐管理与团队绩效:团队沟通与集体效能的中介效应
产业升级条件下企业“实验室经济”模式发展与管理
企业低炭绿色战略研究
Abusive supervision and workplace deviance: The mediating role of interactional justice and the mode
新组织：人才留而非留人才
微博危机管理中的领导力
辱虐管理：企业管理冷暴力
企业相对核心能力：概念内涵与理论框架
Abusive supervision and subordinate supervisor-directed deviance: The moderating role of traditional
巨变之下的适应型领导力
创业型领导对员工组织承诺和工作满意度的影响——考虑情绪智力的中介作用
管理者五力模型
现代组织中的套娃现象及其应对
辱虐管理、心理安全感知与员工建言
新生代员工的双核现象及管理
领导情绪智力水平与领导绩效关系的实证研究
导师式领导风格及其作用机理研究
关于恶意归因倾向与组织自尊作用机制的研究
企业低碳绿色战略研究