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国外双重认同研究前沿探析
  • ISSN号：1001-4950
  • 期刊名称：外国经济与管理
  • 时间：2011.10.10
  • 页码：52-57
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310058
  • 相关基金：国家自然科学基金重点项目《基于人与组织多层匹配的组织变革行为和战略决策机制》（编号：70732001）;国家自然科学基金资助项目《团队断裂带的动态演化过程及其效能机制》（编号：71072115）;国家自然科学基金资助项目《团队共享心理模型的发展演化及其效能模型》（编号：70602015）
  • 相关项目：团队断裂带的动态演化过程及其效能机制
作者： 莫申江|王重鸣|
关键词： 双重认同, 多重认同, 组织认同, 社会身份理论
中文摘要：

本文首先对单一组织认同概念向双重（多重）认同概念演进的历程进行了简要梳理,分析了双重（多重）认同的概念内涵;进而,基于对以往相关实证研究的述评,总结了有关双重认同形成和影响机制的研究结果及其贡献,指出了关注双重认同内在交互组合作用机制的重要意义,并展望了未来该领域的研究要点。

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期刊信息
  • 《外国经济与管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:上海财经大学
  • 主编：樊丽明
  • 地址：上海市武东路321号乙
  • 邮编：200434
  • 邮箱：WJGL@shufe.edu.cn
  • 电话：021-65904190
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-4950
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1063/C
  • 邮发代号:4-412
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:20774