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组织创造力涌现机理研究
  • ISSN号：1001-7348
  • 期刊名称：《科技进步与对策》
  • 时间：0
  • 分类：C936[经济管理—管理学;社会学]
  • 作者机构：[1]西安交通大学管理学院, [2]西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室, [3]西安邮电大学管理工程学院,陕西西安710049
  • 相关基金：教育部人文社科规划基金项目（11YJA630069）;陕西省教育厅专项科研计划项目（11JK0062）;西安交通大学“985工程”项目（07200701）
作者： 刘新梅[1,2], 李彩凤[1,2,3]
关键词： 组织创造力, 趋同效应, 互补效应, 合作一竞争, 涌现机理
中文摘要：

基于Woodman的创造力交互模型，发现组织创造力的形成经过了从个体创造力涌现为团队创造力的第一次聚合和团队创造力涌现为组织创造力的二次整合过程。利用非线性科学基本原理，构建了“个体创造力通过聚合／集合效应涌现为团队创造力”的涌现行为模型；利用竞合博弈模型，探讨了团队间创造性想法在组织资源、战略目标约束下，涌现为组织创造性想法的动态过程及形成机理。研究结论对推动组织创造力的理论研究和提升组织创造力实践活动具有一定指导意义。

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期刊信息
  • 《科技进步与对策》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:中国管理科学学会、湖北省科学技术厅
  • 主办单位:湖北省科技信息研究院
  • 主编：穆荣平
  • 地址：武汉市洪山路2号科教大厦D座5楼
  • 邮编：430071
  • 邮箱：qikan_kjjb@foxmail.com
  • 电话：027-87713900
  • 国际标准刊号：ISSN：1001-7348
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1224/G3
  • 邮发代号:38-118
  • 获奖情况:
  • 中国期刊奖获奖期刊 中国期刊方阵双百期刊 全...
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:46307