位置：成果数据库 > 期刊 > 期刊详情页
企业经营者工作性质与延期支付式年薪制关系研究
  • ISSN号：1002-6487
  • 期刊名称：《统计与决策》
  • 时间：0
  • 分类：F244[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]复旦大学管理学院,上海200433
  • 相关基金：国家社会科学基金资助项目（02CJY017）;教育部人文社会科学基金资助项目（06JA630017）
作者： 姚凯[1], 韩英[1]
关键词： 薪酬激励, 延期支付式年薪制, 模型构建与分析
中文摘要：

文章提出了延期支付式年薪制，不但为企业经营者激励与约束研究提供了一个崭新的视角，而且有助于从激励与约束的角度重新审视企业经营者的工作性质及其行为模式，有利于更加深入地理解经营者作为企业中的“核心签约人”的角色以及企业运作和发展的内在规律，有助于丰富和完善现代企业理论与企业家理论。

同期刊论文项目
　企业家工作性质演变机制及其国际比较研究
期刊论文 6
　企业家工作性质及其行为管理模式研究
期刊论文 13
同项目期刊论文
企业家心智模式对企业多元化战略决策的影响
心理所有权的非均衡发展及其影响效应研究
企业家工作性质的国际比较研究综述
基于企业家工作性质的薪酬激励机制研究
传媒企业家的精神构建
网络状产业链的价值创新协同与平台领导
企业家心智模式对企业多元化战略决策的影响
基于生命周期的高绩效工作系统研究
心理所有权的非均衡发展及其影响效应研究
企业家工作性质的国际比较研究综述
基于企业家工作性质的薪酬激励机制研究
传媒企业家的精神构建
自我效能感研究综述——组织行为学发展的新趋势
基于胜任素质模型的培训系统构建
企业社会资本与智力资本的互动与整合分析
女性企业家融资难及其解决途径
仆人式领导：内涵解析与模型构建
期刊信息
  • 《统计与决策》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:湖北省统计局
  • 主办单位:湖北省统计局统计科学研究所
  • 主编：李明星
  • 地址：武汉市武昌区松竹路28号万达环球国际中心B座29楼
  • 邮编：430071
  • 邮箱：tjyjc@vip.163.com tjyjc3220@sohu.com
  • 电话：027-87818776 87814524
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-6487
  • 国内统一刊号：ISSN：42-1009/C
  • 邮发代号:38-150
  • 获奖情况:
  • 连续四届入选全国中文核心期刊,全国首届优秀经济期刊,中国社科期刊精品数据库来源期刊,中文科技期刊数据库来源期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:48658