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企业后备人才的选拔和培养机制探析
  • 期刊名称：中国人力资源开发
  • 时间：0
  • 页码：20-24
  • 语言：中文
  • 分类：F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]暨南大学
  • 相关基金：本文受国家自然科学基金项目（70871053）资助
  • 相关项目：德行领导与破坏性领导研究
作者： 凌文辁|李明|
关键词： 后备人才, 选拔与培养, 人才测评
中文摘要：

后备人才储备决定着企业的可持续发展。本文在介绍企业确定关键岗位和岗位胜任特征的基础上，阐述了以人才测评技术为中心的后备人才选拔机制，分析了后备人才的培养及应注意的问题。

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