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员工-组织关系与创新行为:一个被省略型的构建与检验-基于社会交换视角
  • ISSN号：1004-8308
  • 期刊名称：.研究与发展管理
  • 时间：2014.6.10
  • 页码：41-51
  • 相关项目：中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究-战略人力资源管理的视角
作者： 俞明传|顾琴轩|朱爱武|
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中国企业组织情绪能力形成、结构及其对组织创新的影响研究-战略人力资源管理的视角
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期刊信息
  • 《研究与发展管理》
  • 北大核心期刊（2011版）
  • 主管单位:国家教育部科技司
  • 主办单位:复旦大学
  • 主编：骆品亮
  • 地址：上海市邯郸路220号(复旦大学管理学院内)
  • 邮编：200433
  • 邮箱：rdmana@fudan.edu.cn
  • 电话：021-25011000-4061
  • 国际标准刊号：ISSN：1004-8308
  • 国内统一刊号：ISSN：31-1599/G3
  • 邮发代号:4-670
  • 获奖情况:
  • 中国科学引文数据库科学类来源期刊,中国人文社会科学论文与数据库来源期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊,中国期刊方阵“双效”期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）
  • 被引量:13518