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领导力与动态能力对企业绩效影响的实证研究
  • ISSN号：1002-0241
  • 期刊名称：《科学学与科学技术管理》
  • 时间：0
  • 分类：F124.3[经济管理—世界经济]
  • 作者机构：[1]中国科学技术大学管理学院,安徽合肥230026
  • 相关基金：国家自然科学基金青年项目“企业集团总部对异质子公司的滚动过程绩效管理方法研究”（70802058）;国家自然科学基金创新研究群体项目“分布系统的协调优化与风险管理”（70821001）;教育部博士点基金新教师基金项目“多业务单元企业集团绩效管理：机制设计与过程控制方法研究”（200803581007）;安徽省自然科学基金第五批优秀青年项目（10040606Y35）
作者： 罗彪[1], 张哲宇[1]
关键词： 领导力, 动态能力, 绩效产出, 多群组分析, 结构方程模型, leadership, dynamic capabilities, performance output, multiple group analysis, structural equation mod-eling
中文摘要：

组织能力差异是企业绩效产出差异的主要来源之一，但以往研究视角层次存在静态性缺陷，且研究结论仅有解释意义，缺少改善作用。从个人领导力与组织动态能力的两个视角，结合企业的生命周期和环境特征，探索领导力与动态能力对绩效产出过程的联动作用，据此对绩效产出过程的内在作用机理进行假设检验。通过向企业CEO发放问卷收集一手数据，运用因子分析、结构方程模型的分析方法验证了领导力、动态能力与企业绩效之间的路径关系；运用多群组结构模型剖析了生命周期和环境动态性对变量路径关系的控制与调节作用。

英文摘要：

Organization capabilities differences are one of the principal sources of performance differences. Howev- er, the limit of previous studies is static description; those conclusions are able to explanation instead of improve- ment. The article elaborates the process influence mechanism of firm performance output and sum up the regulari- ty, which based on the two perspectives of dynamic capabilities and leadership. Thi questionnaires. Though factorial analysis and structural equation modeling test the dynamic capabilities and firm performance; multiple group structural equation mode s study data come from CEO relationship among leadership, ling verify life cycle and dy- namic environment have controlling and moderating effects between these path relationships

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期刊信息
  • 《科学学与科学技术管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:天津市科学技术委员会
  • 主办单位:中国科学学与科技政策研究会 天津市科学学研究所
  • 主编：许静
  • 地址：天津市河东区新开路138号5楼
  • 邮编：300011
  • 邮箱：kxx19805@126.com
  • 电话：022-24433981
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-0241
  • 国内统一刊号：ISSN：12-1117/G3
  • 邮发代号:6-42
  • 获奖情况:
  • 全国优秀科技期刊一等奖,中文核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:36610