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重大项目实践、组织学习机制与创新人才培养研究
  • ISSN号：1002-0241
  • 期刊名称：科学学与科学技术管理
  • 时间：2013.3.1
  • 页码：136-144
  • 分类：F273.1[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济] F272.92[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构：[1]中国人事科学研究院,北京100101, [2]南京财经大学工商管理学院,南京210046
  • 相关基金：国家自然科学基金创新群体项目（71121001）;国家自然科学基金项目（71172109,71032003,71102148）;教育部人文社会科学研究项目（10YJC630217）
  • 相关项目：复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革研究
作者： 孙锐|
关键词： 创新人才, 动态能力, 组织学习, 人力资源管理, 项目实践, innovative talent, dynamic ability, organization learning, HRM, project practice
中文摘要：

加快培养大批科技创新人才是建设创新型国家的重要任务。基于前期调研，提出创新、创造过程是一种问题解决过程，并在此基础上探讨了创新人才培养的动态创新能力培养定位，围绕典型企业相关实践做法，分析了重大项目实践、组织学习机制与创新人才培养的关系，提出了基于动态能力的科技创新人才培养策略模型及相关策略途径。

英文摘要：

It is an important task to speed up the innovative talents development for building the innovative coun- try. Based on the investigation, this article put forward that innovation process is a kind of problem solving pro- cess. And then, suggested the training positioning for innovation talented： to raise dynamic innovation ability, Based on discussion some typical enterprise related practices, the article analyzed the relationship between major project practice, organization learning mechanism and the innovative talent development. At last, gave the strategy model about innovative talent development related dynamic ability training

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期刊信息
  • 《科学学与科学技术管理》
  • 中国科技核心期刊
  • 主管单位:天津市科学技术委员会
  • 主办单位:中国科学学与科技政策研究会 天津市科学学研究所
  • 主编：许静
  • 地址：天津市河东区新开路138号5楼
  • 邮编：300011
  • 邮箱：kxx19805@126.com
  • 电话：022-24433981
  • 国际标准刊号：ISSN：1002-0241
  • 国内统一刊号：ISSN：12-1117/G3
  • 邮发代号:6-42
  • 获奖情况:
  • 全国优秀科技期刊一等奖,中文核心期刊
  • 国内外数据库收录:
  • 日本日本科学技术振兴机构数据库,中国中国人文社科核心期刊,中国中国科技核心期刊,中国北大核心期刊（2004版）,中国北大核心期刊（2008版）,中国北大核心期刊（2011版）,中国北大核心期刊（2014版）,中国北大核心期刊（2000版）
  • 被引量:36610