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人才流失影响因素研究——基于中国、俄罗斯、巴西三国的比较分析

ISSN号：1007-9777
期刊名称：《中国经贸导刊》
时间：0
分类：C964.2[经济管理—人力资源管理] C964.512[经济管理—人力资源管理] C964.777[经济管理—人力资源管理]
作者机构：[1]国家发展改革委宏观经济研究院社会发展研究所, [2]北京航空航天大学公共管理学院
相关基金：国家自然科学基金“转轨时期我国行业经济增长动力分析”(项目编号:71203005)阶段性成果;中国科协基金项目“我国科技工作者人生观价值观调查”(项目编号:2010DCYJ715)后期成果

中文摘要：

在前人研究的基础上,本文考虑了人才流入国与流出国之间的差异水平,选取了更为合适的指标,对经济、科技和教育等因素对人才流失的影响进行了回归分析,并且采取逐步回归的方法剔除变量,避免了多重共线性对模型结果的干扰。同时,本文还分析了俄罗斯和巴西的情况,进行了国别比较。结论显示,经济、科技和教育对人才国际流动产生了显著的影响。

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