创新从本质上说就是一种变革,创新与变革相伴而生。变革决心、强度与得到的支持是经由变革取得创新须注意的。本文介绍了变革的若干理论模型,解析了变革的动力、阻力与推进变革的若干思路,包括参与和投入、教育和沟通、时间和进程、兴趣和利益、维护和保密等。