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职业生涯幸福感概念介绍、理论框架构建与未来展望
  • ISSN号:1001-4950
  • 期刊名称:《外国经济与管理》
  • 时间:0
  • 分类:F270[经济管理—企业管理;经济管理—国民经济]
  • 作者机构:[1]中国科学技术大学管理学院,安徽合肥230026
  • 相关基金:国家自然科学基金优秀青年基金项目“职业发展与就业管理”(批准号:71422014);国家自然科学基金面上项目“基于职业自我概念的大学生就业质量提升机制:一项追踪与实验研究”(批准号:71373251);教育部人文社科基金青年项目“成功职业转换的形成机理与实现技术:基于社会认知的视角”(批准号:12YJC630228);教育部博士学科点专项科研基金项目“大五人格与职业成长的关系:不同组织情境下的匹配性追踪研究”(批准号:20133402120015)
中文摘要:

本文对国内外职业生涯幸福感研究文献进行了梳理,阐述了职业生涯幸福感提出的背景,分析了职业生涯幸福感的内涵和测量方法,比较了职业生涯幸福感鸟工作幸福感的差异。在此基础上,结合工作幸福感等相关研究文献提出和构建了职业生涯幸福感研究的理论框架,从理论上阐明了职业生涯幸福感的前因和结果,并从测量工具、研究方法、研究深度与广度等方面提出了未来研究设想和建议。

英文摘要:

This paper reviews the literature of career well-being, elaborates the background of career well-being, analyzes the connotation and measurement of career well-being and compares the differences in career well-being and work-related well-being. On the basis of related research like work-related well-being,it puts forward and establishes a theoretical framework of career well-being research.Then it demonstrates the antecedents and consequences of career well-being from a theoretical perspective, and points out future directions in career well-being research from the perspectives of measurement, methods, research depth and width.

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期刊信息
  • 《外国经济与管理》
  • 北大核心期刊(2011版)
  • 主管单位:教育部
  • 主办单位:上海财经大学
  • 主编:樊丽明
  • 地址:上海市武东路321号乙
  • 邮编:200434
  • 邮箱:WJGL@shufe.edu.cn
  • 电话:021-65904190
  • 国际标准刊号:ISSN:1001-4950
  • 国内统一刊号:ISSN:31-1063/C
  • 邮发代号:4-412
  • 获奖情况:
  • 国内外数据库收录:
  • 中国中国人文社科核心期刊,中国北大核心期刊(2004版),中国北大核心期刊(2008版),中国北大核心期刊(2011版),中国北大核心期刊(2014版),中国国家哲学社会科学学术期刊数据库,中国北大核心期刊(2000版)
  • 被引量:20774